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副董事長致辭

                              做成功企業     

 成功的企業總是相似的,不幸的企業各有各的不幸。成功的本質或許很難抓到,但成功的樣子或多或少能看到一些規律:

1、財務上面保守,不會無緣無故讓錢去冒險。 

要想做成功的企業,更明白錢的真正意義。節約、合理的資金分配。

 2、對周圍的一切敏感。 

 要能適應社會的變化,無論商機、經濟危機、科技發展,還是企業之間的競爭。信息獲取。對獲得的每一個信息會立刻作出敏感反應。

 3、對員工的身份有清醒的意識。 

 無論公司將來多么的龐大,她的員工要總感覺自己是企業中的一員。對于一個長期發展的企業來說,員工對企業的歸屬感,企業對員工成就的認可,是很關鍵的。 

 4、公司經理都是內部選出來的。 

 在倍達企業里,經理(隊長)大部分都是內部選出來的。這樣經理(隊長)就會認為自己就是公司的代表。經理(隊長)的這種高度的認同感,使得這個團隊會保持健康運行狀態。 

 5、對新觀念的容忍。 

 他們認可的新的商業業務可能與他們現在存在的業務完全不搭邊,過了很久之后才會發現,原來后續發生的一切都是源自對新觀念的容忍。 

                                     2015年10月4日




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